El 20 del presente mes se cumplió el plazo establecido para el pago del aguinaldo de Navidad a los trabajadores en todo el territorio nacional y hasta la fecha se ha presentado una sola denuncia por incumplimiento en el pago de este derecho laboral en la Dirección Regional del Trabajo, según información de su director Milton Rengel.
Se trata de un trabajador del campo, de una propiedad agrícola y no de una empresa, pero que de igual manera, tiene el derecho de recibir el aguinaldo de fin de año, sea este un trabajador del campo, de una fábrica, o de cualquier instalación laboral.
De acuerdo con lo que establece el instructivo 70/22 se tienen que cumplir ciertos procedimientos, entre ellos, la denuncia de un trabajador, ya sea de forma anónima o personal en la jefatura regional.
Luego la autoridad del trabajo realiza una verificación del pago o de su incumplimiento. En caso de que no se haya realizado el pago del beneficio laboral, de inmediato se procede a hacer una inspección al lugar de trabajo y Sancionar de acuerdo con las leyes sociales y laborales.
La empresa o establecimiento laboral que no haya cumplido con el pago del aguinaldo es sancionado con una multa de 1.000 a 10.000 bolivianos de acuerdo a la cantidad de trabajadores con que cuenta. Además del pago de un doble aguinaldo al trabajador.
Las empresas deben presentar sus planillas de pago de aguinaldos hasta el 30 de diciembre del presente año y deben declarar mediante una planilla de declaración jurada, indicando que se ha cancelado el aguinaldo en su totalidad y con eso, el empleador se deslinda de sus responsabilidades.
